人才理念。優秀人才是企業可持續發展的源動力，是不可或缺的戰略性資源。北部灣港人才的衡量標準是德才兼備，以德為先，發現人才，建立一支有高素質和良好修養的人才隊伍，注重暢通員工內部流動，有效推動人力資源優化配置，理順員工的職業發展通道，創造激勵先進、鼓勵員工積極向上的氛圍，成立優秀后備人才庫，建立合理的人才梯隊，拓寬選人用人視野，提高人才助推公司發展能力。
人才培訓培養。為實現公司可持續經營發展和打造企業核心競爭力，北部灣港逐步構建完善的人力資源培訓體系，全力打造教育學習型企業。一方面圍繞人才隊伍建設要求，以高水平的培訓團隊為師資，結合適應企業戰略開展新型培訓項目。通過案例研討、互動教學、模擬沙龍等實效性教育手段，培養優秀人才，讓不同層級、不同領域的所有員工都能獲得對應的培訓學習機會，并鼓勵專業技術人員提升技術水平，考取職稱，幫助員工成長為極具職業競爭力的復合型管理人才；一方面加強技能人才培養工作，通過系統的培訓課程、創新的培訓方法，職業技能競賽、技術交流學習等多形式，加快技能人才培養，全面提升技能人才的服務水平，構建人才培養新路徑。
人才激勵政策。為保證人員的穩定性，進一步調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，北部灣港探索創新績效考核標準和評估機制，同時，實施股權激勵計劃、業務獎金、科技創新獎金等多種激勵方式，逐步規范實施公司薪酬福利的分配，探索建立以公平為基礎、效率為導向，豐富和完善的激勵約束機制及富有競爭力的激勵型薪酬分配機制，盤活內部人力資源。
廣納人才：chenyiling@bbwport.com
